Nghị định số 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025 của Chính phủ quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động 

Căn cứ Nghị định số 293/2025/NĐ-CP ngày 10/11/2025 của Chính phủ quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2026, mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo từng vùng được điều chỉnh như sau:

1. Vùng I:
   Mức lương tối thiểu tháng được điều chỉnh từ 4.960.000 đồng/tháng lên 5.310.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ tăng từ 23.800 đồng/giờ lên 25.500 đồng/giờ, tương ứng mức tăng 7,1%.
   
   

2. Vùng II:
   Mức lương tối thiểu tháng được điều chỉnh từ 4.410.000 đồng/tháng lên 4.730.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ tăng từ 21.200 đồng/giờ lên 22.700 đồng/giờ, tương ứng mức tăng 7,3%.
   
   

3. Vùng III:
   Mức lương tối thiểu tháng được điều chỉnh từ 3.860.000 đồng/tháng lên 4.140.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ tăng từ 18.600 đồng/giờ lên 20.000 đồng/giờ, tương ứng mức tăng 7,3%.
   
   

4. Vùng IV:
   Mức lương tối thiểu tháng được điều chỉnh từ 3.450.000 đồng/tháng lên 3.700.000 đồng/tháng; mức lương tối thiểu giờ tăng từ 16.600 đồng/giờ lên 17.800 đồng/giờ, tương ứng mức tăng 7,2%.
   
   

Doanh nghiệp có trách nhiệm rà soát, điều chỉnh thang lương, bảng lương và mức lương trả cho người lao động, đảm bảo không thấp hơn mức lương tối thiểu theo vùng quy định tại Nghị định số 293/2025/NĐ-CP kể từ ngày 01/01/2026.